Test "Undskyld - hvad sagde du?"

Ca. hver 10. i den erhvervsaktive alder har problemer med hørelsen. Test dig selv og find ud af, om det er på tide, du tager hånd om din hørelse.

Kompensationsordninger

Formålet med reglerne om kompensation til handicappede i erhverv er at ligestille personer med handicap med personer uden handicap med henblik på at få eller fastholde et arbejde. Det kan fx være at ligestille personer med nedsat hørelse med normalt hørende ved at give kompensation for den nedsatte eller manglende hørelse.

De forskellige kompensationsordninger har nogle betingelser, der skal være opfyldte. Det er en god idé at søge vejledning hos en specialkonsulent, hvis man ønsker at gøre brug af ordningerne. Specialkonsulenten kan vejlede i lovgivningen på høreområdet.

Der kan være bl.a. være tale om følgende ordninger:

Arbejdspladsindretning
Personlig assistance, herunder fx skrivetolkning eller tegnsprogstolkning eller praktisk hjælp til de funktioner, man ikke kan klare på grund af hørenedsættelsen.
Fortrinsadgang ved ansættelsessamtaler hos offentlige arbejdsgivere. Ordningen giver adgang til at komme til samtale med arbejdsgiver.
Hjælpemidler/værktøj, herunder undervisningsmaterialer og arbejdsredskaber.
Fleksjob, en ansættelsesform med skånehensyn.
Løntilskud ved ansættelse af nyuddannede, "Isbryderordningen".

Se en oversigt her over de forskellige muligheder for kompensation, som personer med nedsat hørelse kan gøre brug af i forbindelse med at få eller at fastholde et arbejde.