ارتباطات

Bar  SOS وBar FOKA وBar UF

تعمل بوابة Indoor Climate Portal على زيادة الوعي بمدى أهمية توافر بيئة داخلية جيدة في مكان العمل، وهي موجهة للموظفين وأصحاب العمل وممثلي السلامة. وستجد فيها معلومات حول أسباب وجود بيئة داخلية غير ملائمة، من قبيل الضوضاء والإضاءة والتهوية. كما ستجد كماً هائلاً من النصائح المفيدة لتحسين البيئة الداخلية.

Castberggård Job- og Udviklingscenter
(مركز Castberggård Job and Development Centre)

هذا الموقع مخصص للأشخاص المصابين بحالات عجز سمعي. وستجد فيه معلومات تتعلق بالدورات والأنشطة التي يقدمها مركز Castberggård Job and Development Centre للأشخاص المصابين بحالات عجز سمعي، بما في ذلك دورات حول البحث عن وظيفة والمحافظة على الوظيفة الحالية. يتم تغطية عدد من المجالات في الدورات، بما في ذلك خطط العمل الشخصية وتطوير المهارات المهنية والوسائل الخاصة بالتعامل مع المشكلات الشخصية التي قد يواجهها الأشخاص المصابين بحالات عجز سمعي.

Audiologi.dk

تقدم Audiologi.dk الاستشارات والنصائح المتعلقة بما فيه صلاح السمع في المنطقة السمعية. ويمكن أيضاً تنزيل نشرات حول الخصائص الصوتية و التقنية المساعدة المرتبطة بالسمع من هنا.

Hoerelse.info (Hearing.info)

يوفر موقع Hoerelse.info معلومات حول الصوت والسمع وفقدان السمع، ويجمع أخبار ملائمة حول المسائل المرتبطة بالسمع في مكان العمل وفي حياة الأسرة والمواقف الاجتماعية. وسوف تجد في موقع hoerelse.info معلومات واقعية حول فقدان السمع والتقنية المساعدة في مكان العمل، وفقدان السمع بين الأطفال والبالغين وغير ذلك الكثير.  كما أنك ستجد قائمة مرجعية بمقالات تتعلق بضعف السمع وطنين الأذن. ويدير Castberggård موقع Hoerelse.info بالتعاون مع Hear-It AISBL.

I Job Nu (في العمل الآن)

موقع I Job Nu هو بوابة معلومات ووظائف للمعوّقين والشركات. ويتألف الموقع من قاعدة بيانات للسير الذاتية وللوظائف وبرنامج تخطيط الوظائف والمقابلات ومعلومات هامة حول برامج الدعم المتنوعة والمنح واللوائح وما إلى ذلك. ويدير البوابة مؤسسات المعوّقين في الدنمارك وهيئة سوق العمل الوطني بالدنمارك والاتحاد الدنماركي للنقابات العمالية وعدد من الشركات الدنماركية الأكبر حجماً.

Høreforeningen (الجمعية الدنماركية للمصابين بثقل في السمع)

الجمعية الدنماركية للمصابين بثقل في السمع هي مجموعة مصالح تعمل على تحسين حياة الأشخاص المصابين بحالات عجز سمعي. وتقدم الجمعية معلومات حول الأمراض المرتبطة بالأذن ومشكلات الصوت والسمع والتقنية المساعدة وما إلى ذلك. كما تدعم الجمعية جميع أفرادها من خلال مساعدتهم في التعامل مع فقدان السمع من خلال تقديم المشورة و فريق الربط الشبكي.

Videnscenter for hørehandicap (مركز معلومات المصابين بعجز سمعي)

يجمع مركز Videnscenter for hørehandicap، مركز معلومات المصابين بعجز سمعي، المعلومات المتعلقة بالمسائل المرتبطة بالسمع ويعالجها ويطورها وينشرها. ويهدف المركز إلى تعزيز تبادل المعرفة والخبرة في جميع القطاعات المختلفة والجماعات المحترفة والمناطق بهدف ضمان جودة الخيارات الإقليمية والمحلية المتوافرة للأشخاص المصابين بحالات عجز سمعي. وتتوافر هذه المعلومات للإدارات والمؤسسات ومراكز التدريب وأماكن العمل والأفراد المصابين بالصمم وبثقل في السمع ومنظمات المستخدمين، بالإضافة إلى الأشخاص المصابين بالصمم وثقل السمع في مرحلة متأخرة. ويستهدف موقع الويب في المقام الأول المهنيين الذين يتعاملون مع الأفراد المصابين بحالات عجز سمعي.

Specialfunktionen Job & Handicap
(Special Function Job & Handicap)

Specialfunktionen Job & Handicap هي مؤسسة وطنية تهدف إلى مساعدة المعوّقين في المحافظة على وظائفهم واندماجهم كلياً في مكان العمل. وتستهدف Specialfunktionen التعاون مع مراكز التوظيف بالدنمارك والمراكز الأخرى المشتركة في قطاع مساعدة التوظيف. وتقدم مؤسسة Specialfunktionen خدمات تقديم المشورة والمعلومات والتطوير لمساعدة المعوّقين على الاندماج في سوق العمل.

Handicaporganisationer for alle (مؤسسات المعاقين للجميع)

ينقل موقع "مؤسسات المعاقين للجميع" المعلومات المتعلقة بمؤسسات المعوّقين الدنماركية لإعلام الأقليات العرقية بالخيارات المتوافرة للحصول على المساعدة الاجتماعية والمهنية. ويمكن تصفح هذا الموقع باللغات الدنماركية والإنجليزية والصومالية والعربية والتركية والأردية والفارسية والصربية-الكرواتية.

Vidensnetværket Handicap & Beskæftigelse (شبكة معلومات الإعاقة والتوظيف)

يهدف موقع Vidensnetværket إلى ضمان حصول المؤسسات والأفراد الناشطين في مجال التوظيف على المعلومات اللازمة المتعلقة بأفضل السبل لدخول الأشخاص المصابين بالأمراض والمعوّقين سوق العمل والحصول على وظيفة. ويستفيد من موقع Vidensnetværket على نحو خاص الأفراد العاملين في مراكز التوظيف: أخصائيو الحالات واستشاريو التوظيف والمديرون والأشخاص الآخرين الذين يعملون في قطاع التوظيف، بالإضافة إلى الأفراد المصابين بأمراض أو المعوّقين الذين ينبغي أن يظلوا مندمجين في سوق العمل أو أصبحوا مندمجين في هذا السوق.